各二级党组织书记：
为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实提升我校基层党建工作质量和水平，压实各级党组织书记抓基层党建工作责任，根据相关部署要求，结合我校党建工作实际，现就做好2025年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作通知如下：
一、述职对象
各二级党组织书记
二、时间地点
2026年1月22日下午14:30，图书馆第三会议室
三、述职主要内容
（一）核心履职内容
政治建设落实情况：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、二十届四中全会精神，开展主题教育情况；支部党员经常性学习教育开展情况；引导党员师生增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体举措及成效。
党建责任制履行情况：落实支部党建主体责任，支部书记第一责任人职责；执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日等组织生活制度情况；每学期研究学生党建工作、师生思想道德状况及德育工作情况。
组织建设推进情况：党支部标准化规范化建设情况（含“六有”阵地建设）；“双带头人”教师党员代表培育情况；党员发展（严格执行5个阶段25个步骤程序，加大优秀青年教师和学生党员发展力度）、党员组织关系管理（含流动党员管理）、党费收缴规范情况；党建信息化平台维护情况。
服务中心工作情况：围绕学校人才培养、学科建设、教学科研等中心工作，发挥党支部政治核心和战斗堡垒作用、党员先锋模范作用情况；党建与业务融合的具体做法；落实意识形态工作责任制，加强支部所属思想文化阵地管理情况。
（二）存在不足
本年度党建工作自查发现的不足，分析根源。
（三）下一步工作计划
结合学校党建工作重点，挖掘党建工作新思路、新方法，明确下一年度工作目标和推进路径。
四、述职程序
述职报告需突出“述我”主体责任，做到数据详实、事例具体、问题精准、措施可行，字数控制在1500字左右，会议具体流程如下：
1.现场述职：各书记逐一述职，时间不超过5分钟，重点汇报履职成效、存在问题及整改思路；
2.点评提问：学校党委成员采取“一述一评”方式，直指问题短板并提出整改要求；
五、评分标准
述职报告质量（60分）：内容全面、重点突出，创新党建工作新思路、新方法，数据准确、佐证充分，目标计划明确、举措具体、可操作性强；
现场述职表现（20分）：逻辑清晰、表述准确，突出工作实效和个人履职担当；
日常工作成效（20分）：结合年度党建任务完成情况、工作成果、问题自查情况综合评定。
六、结果运用
述职评议结果分为“好”（90分及以上）、“较好”（80—89分）、“一般”（60—79分）、“差”（60分以下）四个等次，纳入支部年度党建考核总分，与支部评优评先、支部书记年度考核挂钩；
评定为“好”的支部，在发展党员指导性计划、党建经费倾斜、评优评先等方面给予支持；
评定为“差”的支部，支部书记年度考核不得评为“优秀”，限期3个月整改，整改期间不得参与各类评优评先。
七、工作要求
实事求是，严禁弄虚作假：述职报告需真实反映工作情况，不得夸大成绩、隐瞒问题；佐证材料需客观可查，如有虚报情况，取消评优资格并通报批评。
聚焦重点，突出履职实效：围绕党建工作核心任务和学校中心工作，重点汇报履职举措、工作成效和问题整改，避免泛泛而谈。
从严从实，强化整改落实：将述职评议作为查找不足、改进工作的重要契机，切实把整改任务落到实处，推动支部党建工作提质增效。