一、培训目的
1.为提升我校团学干部思想政治觉悟，强化责任意识与服务意识，使其深入理解共青团使命与担当，坚定理想信念，引领广大青年积极向上。
2.增强团学干部组织协调、沟通交流、团队协作等综合能力，提升工作效率与质量，打造高素质、专业化团学干部队伍。
3.加强团学干部之间的交流合作，促进团队融合，形成团结协作、积极进取的工作氛围，推动学校团学工作创新发展。
二、培训对象
全体在校团学干部，涵盖校团委、学生会各部门成员，各学院团总支、学生会干部，以及班级团支部书记、班长等人。
三、培训时间与地点
1.时间：2025.10-2025.12，为期三个月，分三个阶段完成，利用周末及课余时间开展，避免与正常教学活动冲突。
2.地点：
理论课程与讲座：学校阶梯教室、学术报告厅。
实践活动与小组讨论：学校多功能教室、学校操场、实训楼。
四、培训内容与形式
（一）思想政治教育
1.专题讲座：邀请学校党委领导、马克思主义学院教授开展党的二十大精神解读、共青团历史与使命等主题讲座，提升团学干部政治素养。
2.红色教育基地参观：组织学员前往当地红色纪念馆、革命遗址等地参观学习，通过实地感受革命历史，传承红色基因，增强爱国情怀。
3.主题研讨：围绕“新时代团学干部的责任与担当”等主题开展小组研讨，引导学员结合自身工作实际，分享学习心得与体会，深化对思想政治理论的理解。
（二）团学工作技能培训
1.公文写作与宣传技能：讲解通知、策划案、新闻稿等常用公文写作规范与技巧；邀请专业老师或校内宣传骨干分享摄影、新媒体运营（微信公众号、微博等平台）、海报设计等宣传技能，提升团学干部宣传工作水平。
2.活动策划与组织：分析优秀团学活动案例，从活动策划、资源整合、现场执行到活动总结等环节，系统传授活动组织方法与经验；安排学员分组进行模拟活动策划，导师给予点评与指导。
3.沟通与团队协作：通过情景模拟、角色扮演等方式，训练团学干部在与老师、同学沟通交流中的表达能力、倾听能力与问题解决能力；开展团队建设活动，如团队拓展训练、小组竞赛等，增强团队凝聚力与协作能力。
（三）创新能力与领导力培养
1.创新思维训练：引入创新思维方法课程，如头脑风暴法、思维导图等，结合团学工作实际案例，引导学员打破思维定式，提出创新性工作思路与方法。
2.领导力培训：邀请优秀校友、企业管理者开展领导力专题讲座，分享领导经验与管理技巧；组织学员开展无领导小组讨论、团队项目管理等实践活动，锻炼学员领导能力与决策能力。
五、培训师资
1.校内师资：学校党委领导、马克思主义学院教师、团委老师、各学院辅导员，他们熟悉学校团学工作实际情况，能结合校内案例进行针对性教学。
2.校外专家：邀请共青团市委领导、知名高校团学工作专家、企业培训师等，从不同视角为学员带来前沿理念与先进经验。
3.优秀校友与学生骨干：邀请在团学工作或工作岗位上表现突出的校友、校内优秀团学干部，分享实际工作经验与成长心得，增强培训的亲和力与实用性。
六、培训考核与评优
1.考核方式
考勤考核：记录学员培训期间出勤情况，缺勤超过2次视为考核不通过。
作业考核：学员需提交培训期间的学习心得、模拟活动策划案等作业，由培训导师进行评分。
实践考核：根据学员在小组讨论、团队活动中的表现，从沟通能力、协作能力、创新能力等方面进行综合评价。
2.评优表彰：根据考核结果，评选出30%的“优秀学员”，颁发荣誉证书，并在全校范围内进行表彰；优秀学员在后续的团内评优、干部选拔中优先考虑。
七、培训保障
1.组织保障：成立培训工作领导小组，由校团委书记任组长，统筹协调培训工作；设立培训工作组，负责培训具体组织实施、课程安排、学员管理等工作。
2.宣传保障：通过学校官网、微信公众号、校园广播等渠道，对培训活动进行宣传报道，展示培训成果，营造良好氛围。
3.后勤保障：安排专人负责培训场地布置、设备调试、物资采购等后勤工作，确保培训顺利进行；为学员提供必要的学习用品与饮用水。
以上策划方案可根据我校实际情况进行调整与完善，旨在通过系统培训，全面提升团学干部综合素质，为我校团学工作发展注入新活力。
